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霸州市教育和体育局
关于2019年重点工作谋划情况
2019年全市教育体育工作的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，紧紧围绕市委、市政府中心工作，落实立德树人根本任务，大力促进教育公平，全面提高教育质量，持续深化教育改革，加强教师队伍建设，加快推进教育现代化，努力办好人民满意的教育。努力提高体育竞赛成绩，不断完善公共体育服务体系，大力扶持体育产业，不断推进我市体育事业健康发展。
一、教育工作安排
1.努力改善城乡学校办学条件。2019年以补足教育服务设施短板，提高教育承载力和服务能力，消除义务教育大班额问题为原则，在实施好2018年胜芳镇九年一贯制学校工程等8个续建项目的基础上，积极推进10个已批复新建项目和18个规划建设项目的工程进度，逐步完善我市教育资源，满足师生员工教学需要和生活需要。
2.加强师资管理。2019年我们将扎实推进新教师招聘工作，根据教师缺编情况，在不低于2018年新教师补充数量的基础上，积极向廊坊市申请补充新教师。同时，积极向市政府争取政策，继续选聘200名左右65周岁以下退休正式教师，补充到全市义务教育阶段学校。强化学校内部管理，深入挖潜，减少管理人员数量，提升一线教学人员比例，所有管理层人员全部承担不同比例的教学课时量，并记入年终考核。加大支教力度，选派市直中小学骨干教师、学科带头人，集中支持一个乡镇的教育教学管理，加速提升乡镇学校软件水平，使乡镇教育管理水平发生质的改变。继续加强教学联盟“五大共同体”建设，以教学联盟为依托，组织各联盟学科名师开展交流培训，打造名师团队，提升全市学科名师质量。由名师指导联盟内的教师，提升全市教师的整体教学水平，做到优质教育教学资源共享。
3.全面推动“三名工程”，提升学校管理水平。2019年，将在全市各级各类学校开展创建“名师、名校、名校长”活动。年初各单位依据申报条件积极上报，年底教体局相关科室组成评审小组，依据申报条件和标准，通过实地考评、师生座谈、社会调查、校际间评价等多元化评价方式对候选“名师”、“名校”和“名校长”进行考核、命名，力争全市培养打造5-10所“名校”、5-10名“名校长”和20名“名师”（5名班主任，15名学科带头人）。推出一批在廊坊市或省内有一定影响的特色、优质学校，培养推选一批在廊坊市或省内有一定影响的优秀校长和优秀教师，使他们成为教育专家、学者。切实发挥“名师、名校、名校长”的辐射、示范和带动作用，形成品牌效应，全面提高全市各级各类学校干部教师的整体素质和现代化教育水平，促进全市教育的持续、健康和快速发展。
4.充分发挥督导评估作用。加大教学质量、学校安全、消除大班额三项工作在督导评估细则中的权重，把全市广大干部教师的工作重心引导到提升办学水平，提高教学成绩，确保师生校园安全上来。同时，按照省督导评估后提出的工作要求，积极协调市财政局，推动1.76亿资金尽快落实；协调发改、建设等职能部门完成胜芳红星小学等18个规划项目的相关手续；启动购置教学仪器设备、图书、多媒体的招投标工作。
5.推进普通高中优质特色发展。抓好高中新课改与高考改革的研究，做好学生学业水平考试和综合素质评价工作，为学校教育教学创造和谐宽松环境。强力推进“联合名校办名校、引进名师带名师、推动名课创名科”的办学理念。力争2019年完成应届纯文化本一上线300人大关。积极筹备市一中建设70周年校庆，把这一活动办成精品，助力高中教育上档升级。推动新一中搬迁工程起步立项。
6.强力抓好学校安全工作。坚定不移地把学校安全工作作为“底线性”工作，继续坚持“提高意识、细化措施、压实责任、痕记管理、全民参与”原则，全力抓好校园安全工作。组织开展春季开学安全工作专项督导检查。巩固全市学校安全隐患“互联网+网格化”管理工作成果，大力推进管理系统的安装应用，实现学校安全全时段、无缝隙、精细化、信息化、实时化管理。指导学校进一步完善“逐级管理、层层负责、一岗双责、责任到人、全员参与、全面覆盖”的学校安全工作监管体系，全面提升学校安全工作管理水平。
7.加快职业教育发展。以市职成教育总校为基地，努力探索校企联合办学的路子，主动对接京津高科技大型企业，推动产教融合上档升级，为霸州经济发展提供人才支撑。
8.推动社会力量办学的发展。强化民办幼儿园管理，严格执行年检标准，规范民办幼儿园办学行为，以督导促提升；加强民办幼儿园园长和教师培训，全面提升民办幼儿园园长管理水平和教师的业务能力；加强民办幼儿园与公办幼儿园全方面交流，在交流中相互学习，在帮助中共同提高。加大普惠性幼儿园的建设。拓宽学前教育筹资渠道，完善扶持方式和政策，鼓励和吸引社会资金进入教育领域举办学前教育，推动社会资金集团化办学。
9.加强师德师风建设。2019年将组织全市中小学校开展师德师风签名承诺活动，成立师德师风考核小组，推行中小学教师师德考核制度，积极构建有效的学校、教师、家长和社会参与的师德监督体系。开展师德师风自查和民主评议活动，通过教师互评、学生评议、家长反馈、学校自查自评等途径，掌握教师遵守师德规范情况。借助现代化信息平台，网络推介师德典型，充分利用校园网、公众号等网络媒体，大力宣传先进典型事迹，展现霸州教师新风范。在全市开展专项治理活动，持续加大对中小学教师有偿补课及其他违反教师职业道德行为的治理力度。组织好第35个教师节宣传庆祝活动，在全社会营造尊师重教浓厚氛围。
10.加大对外交流力度。加大同省、市教育部门及霸州市其他职能部门的联系，争取工作支持，积极引领霸州教育工作上档升级。
二、体育工作安排
1.努力实现全民健身工作新突破。在办好元旦长跑、庆新春乒乓球、中国象棋、围棋比赛等固定品牌赛事的基础上，组织篮球协会、足球协会、台球协会、钓鱼协会、武术协会等协会组织开展全民健身活动和体育比赛，力争做到会会有亮点，月月有赛事，周周有精彩。
2.提高体育公共服务水平。2019年体育民生工作，重点抓好已建成和正在建设中的室内外体育健身场地面积的落实。新建居住区和社区要按相关标准规范配套群众健身相关设施，按室内人均建筑面积不低于0.1平方米或室外人均用地不低于0.3平方米执行，并与住宅区主体工程同步设计、同步施工、同步投入使用；已建成居住区没有达到规划建设指标要求的，要通过改造等多种方式予以完善。全力做好体育设施进社区、进农村、进学校、进单位、进企业工作。
3.加强高危险性体育项目监管工作。按照《经营高危性体育项目许可管理办法》的要求，将组织专门执法人员对茗汤温泉度假村游泳馆、金龙腾游泳馆、月儿弯水上乐园、胜芳游泳馆等10余家涉及高危体育经营项目的单位进行检查、监管，保障安全运营，避免不安全隐患的存在，确保人民群众的生命安全。
4.潜心打造京津冀“体育城市”。在组织好2019年中国乒超联赛霸州赛区比赛和积极承办、参与省、廊坊市级各类比赛的基础上，加快融入京津冀体育一体化进程，积极引进高端赛事、高端人才，努力将霸州打造成在京津冀区域具有一定影响力的体育城市。
三、自身建设工作安排
1.加强意识形态建设。切实把意识形态工作摆在重要日程，将意识形态工作纳入局党组理论学习中心组学习的重要内容。通过集中培训、专题辅导、理论研讨等方式，指导党员干部深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义重要思想和党的十九大精神的内涵要义。发挥中心组学习龙头作用，继续深化领导干部讲党课制度。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”工作。
2.加强机关建设。结合当前的机构改革工作，根据新调整的“三定方案”和现机关工作人员身份及工作岗位等情况，理顺机关工作人员编制、身份、岗位。进一步整合教育体育资源，适时调整机关中层干部，充分调动机关工作人员的积极性，提高工作效率，推动全市教育和体育工作的发展。
2019年，我局确保教育体育工作齐头并进，为新时代加快建设经济强市、美丽霸州作出应有的贡献！
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